Источник фото: Правительство Ульяновской области

27 марта - ИА SM.News. Эту работу обсудили генеральный директор «Тульского патронного завода - управляющий организации АО «Ульяновский патронный завод» Сергей Лукин и Губернатор Алексей Русских во время посещения предприятия

«Обсудили с руководством Ульяновского патронного завода дальнейшее наращивание мощностей предприятия, а также загрузку заказами — здесь мы прорабатываем вопрос совместно с Минобороны. В этом году планируется продолжить инвестиции в развитие производства и реконструкцию помещений. Патронному заводу требуется 170 специалистов. Поручил нашему Агентству по развитию человеческого потенциала содействовать в подборе. Индексацию зарплаты и укрепление кадрового потенциала планирую также обсудить с акционерами предприятия, которые в ближайшее время приедут в регион», - сказал Губернатор Алексей Русских. 

Сергей Лукин проинформировал о проводимой работе по повышению заработной платы и привлечению квалифицированных кадров на производство. По его словам, патронный завод загружен заказами на ближайшие несколько лет. На предприятии ведётся постоянная работа по обновлению и капитальной реконструкции производственных площадей, вводятся в эксплуатацию здания, которые ранее не использовались. В ближайшее время запустят цех по ремонту технологического оборудования для инструментального производства. В этом году на реализацию инвестиционных программ планируется вложить порядка 70 млн рублей. Также на заводе внедряются новые современные технологии, которые требуют привлечения новых специалистов. 

Источник фото: Правительство Ульяновской области

На сегодняшний день на предприятии трудится более 1100 человек, уровень средней заработной платы составляет почти 56 тысяч рублей, что выше среднеобластного значения. В 2023 году было проведено поэтапное повышение заработной платы в среднем на 20%. С начала текущего года её проиндексировали ещё на 6,1%. В целях привлечения квалифицированных кадров организуется профессиональное и дополнительное обучение  работников, трудоустройство студентов средних специальных учебных заведений как на период практики, так и постоянной основе после окончания ссуза. Привлекаются к работе лица без специальных профессиональных навыков в рамках ученических договоров. Кроме того, завод предоставляет гибкие инструменты социальной поддержки работников, содержащиеся в коллективном договоре.

На сегодняшний день наиболее востребованы токари, шлифовщики, доводчики-придирщики, наладчики, электромонтеры по ремонту оборудования, слесари-ремонтники, контролеры ОТК, технологи.